人才理念：員工是企業最大的財富。

誠信----是德科對公司員工的基本品德要求，德科也非常重視員工對企業的忠誠度和團隊精神。

勤奮----德科倡導企業的機遇永遠只留給勤奮向上的優秀員工。因為德科始終需要一大批勤勞、奮進的優秀人才來推動企業的持續穩定發展，助推企業不斷進步。

務實----德科的人才標準是德才兼備，德科崇尚腳踏實地的實干精神。企業引進人才，就需要其發揮在專業領域的特長與優勢，具備解決難題、突破困境、創新發展的能力。

融合----德科需要每一位員工去適應公司文化，鼓勵員工以積極、平和的心態融入德科“誠信、協作、創新、奮進”的企業文化氛圍中去。

公司強調“勤奮工作、快樂生活”的理念，在努力工作達到業績的同時，公司將為您提供良好的福利待遇，友善、寬松的工作環境。

一、現金收入

1.生產部門：計件工資+超額獎金

2.職能部門：基礎月薪+績效獎金

3.年終獎金：公司每年對部分貢獻突出的優秀員工及管理人員發放年終獎金;

4.補貼：公司將為員工提供免費午餐和節日禮品等津貼;

5.員工關懷禮金：員工生日，公司將發放生日禮金和生日賀卡;員工生病住院，公司將給予慰問。

二、長期激勵

對長期服務公司的員工，給予忠誠獎的現金獎勵;

二、福利

1.五險一金：按照相關法規為員工購買五險一金;

2.帶薪休假：公司將按相關法規為員工提供婚假、產假等帶薪休假；

3.月度季度獎：季度生產標兵、季度質量之星、月度最佳6S，月度全勤獎;

4.年度旅游：公司安排年度優秀員工(年度優秀員工獎)旅游;

5.年會、年度專項獎：公司年會是公司總結與開拓的舞臺，每年公司將評選出年度優秀員工獎、先進標兵獎、最佳執行力獎、質量之星獎、年終獎等專項獎勵;

我們是一家快速成長的公司，也是一家年青有活力的公司。

360度績效考核體系：我們保證只要您有能力、有績效，您就會得到公平、公正的考核結果及相對應的回報;

培訓發展體系：公司將向您提供從企業文化、業務知識和崗位技能等全面專業的培訓;

內部選拔制度：管理職位出現空缺時，公司優先考慮內部選拔，給予人品一流、態度積極、表現良好的員工晉升的機會。

公司因業務拓展需要，誠聘如下精英加盟：

一、銷售類人才

(一)、銷售經理(多名)

1、男性，年齡25~40歲，市場營銷或機電類專業，?？萍耙陨蠈W歷;

2、具備較強的協調、溝通能力，對市場有敏銳的觀察力，能適應外地出差;

3、具有兩年以上銷售經驗，有電機行業銷售工作經驗者優先。

(二)、外貿經理 (多名)

1、男女均可，年齡25~45歲，?？埔陨蠈W歷，英語或德語或西班牙語流利，2年以上國際銷售經驗;

2、具備較強的溝通協調能力，擅于與國外人士溝通和交流;

3、具有開拓國際市場的能力，有電機或機械國際貿易工作經驗者優先。

二、技術類人才

(一)、電氣設計/機械設計/工藝工程師(2名)

1.?？萍耙陨蠈W歷；

2.熟練使用AutoCAD或CAXA等軟件；

3.機械、機電一體化專業。

(二)電氣、機械工程師助理(1名)

1、男女均可，年齡25~45歲，?？埔陨蠈W歷，會使用AutoCAD和SolidWorks軟件繪圖;

2、對機械制造和機械原理熟悉，有2年以上工作經驗;

3、有電機行業或機械行業經驗者優先。

(三)、電氣質檢員：(數名)

1、男女均可，年齡25~45歲，高中及以上學歷，有電工或機械制造基礎知識;

2、會看機械制圖和熟練使用各類量具和儀表;

3、具備電工證和相關工作經驗者優先。

(四)、機械質檢員：(數名)

1、男女均可，年齡25~45歲，高中及以上學歷，具備機械制造基礎知識;

2、會看機械制圖和熟練使用各類量具;

3、有2年以上機械類質檢工作經驗者優先。

三、管理/后勤類人才

（一）、總經理助理：1名   男女不限

學歷要求：?？萍耙陨? 年齡要求：25—40歲   

1、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

2、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；

3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；

（二）、經理/文員（生產、采購、銷售、行政） 女性

學歷要求：大專及以上學歷   年齡要求：25—40歲   

1、大專及以上學歷，形象好，性格開朗，溝通協調能力強；

2、會電腦辦公軟件，具有相關經驗者優先錄用。

四、生產類人才

1、沖床(沖壓)工 數名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

3、焊工(氣保焊、氬弧焊) 數名 ，男女均可，25-45歲，持焊工證，能服從安排吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

4、車工/銑工/鉆工/磨床工 數名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

5、浸漆/噴漆工 數名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

6、總裝/壓裝工 數名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經驗者優先。

7、鉗工/鈑金工 數名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經驗者優先。

8、嵌線/繞線工 數名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經驗者優先。

9、沖壓/疊片工 數名 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經驗者優先。

10、叉車轉序工 1名 男性，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有叉車證。

11、普工 長期招聘 男女均可，25-45歲，能服從安排、吃苦耐勞，有機械類工作經驗者優先。

注：辦公人員工資面議，生產工人全部實行計件工資，多勞多得。公司免費提供午餐和住宿。

所有人員一經錄用，均可享受"五險一金"、法定節假日、生日禮金、節日禮品等其它各類津貼。

聯系人：丁女士

電話：0551-87655888  手機：15256525200

地址：合肥市廬江高新技術產業開發區蘇河路9號

公司網址：www.ykl666.com

人力資源部郵箱：hr@evotecpower.com